{"id":17052,"date":"2018-06-13T22:45:23","date_gmt":"2018-06-13T20:45:23","guid":{"rendered":"http:\/\/jobtalent.local\/privacyverklaring\/"},"modified":"2026-01-13T09:35:26","modified_gmt":"2026-01-13T08:35:26","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.jobtalent.be\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<h1><strong>D\u00c9CLARATION DE CONFIDENTIALIT\u00c9<\/strong><\/h1>\n<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 s\u2019applique au site web <a href=\"http:\/\/www.jobtalent.be\">www.jobtalent.be<\/a>. Il s\u2019agit d\u2019un site web destin\u00e9 aux services propos\u00e9s par Job Talent bv \u2013 0828.236.181 \u2013 Bondgenotenlaan 143, 3000 Louvain.<\/p>\n<p>Le site web utilise des cookies. Vous trouverez ci-dessous des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur les types de cookies utilis\u00e9s et leur finalit\u00e9. En outre, le site web offre la possibilit\u00e9 d\u2019utiliser un formulaire de contact et\/ou de prendre contact par e-mail, ainsi que de s\u2019inscrire \u00e0 la newsletter ou de cr\u00e9er un compte. Cette liste n\u2019est toutefois pas exhaustive. Les applications du site web non mentionn\u00e9es et\/ou nouvellement d\u00e9velopp\u00e9es rel\u00e8vent \u00e9galement automatiquement de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9.<\/p>\n<h3>1. Collecte des donn\u00e9es<\/h3>\n<p>\u00c0 la suite de l\u2019utilisation du site web, des coordonn\u00e9es de contact et d\u2019autres services, certaines donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peuvent \u00eatre collect\u00e9es. Par \u00ab donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00bb, on entend toute information relative \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es \u00ab donn\u00e9es \u00bb). Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre collect\u00e9es de diff\u00e9rentes mani\u00e8res, notamment, mais sans s\u2019y limiter, lorsque :<\/p>\n<ul>\n<li>Vous vous enregistrez \/ cr\u00e9ez un compte sur notre site<\/li>\n<li>Vous utilisez nos services<\/li>\n<li>Vous postulez \u00e0 une offre d\u2019emploi<\/li>\n<li>Vous nous contactez via un formulaire de contact (en ligne), par e-mail, fax, etc.<\/li>\n<li>Vous vous abonnez \u00e0 notre newsletter et\/ou \u00eates li\u00e9(e) \u00e0 des r\u00e9seaux sociaux<\/li>\n<li>Vous participez \u00e9ventuellement \u00e0 des enqu\u00eates<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notre entreprise peut collecter vos donn\u00e9es directement ou les obtenir via des tiers, pour autant que vous ayez donn\u00e9 votre consentement \u00e0 cet effet.<\/p>\n<p>Concernant les donn\u00e9es, Job Talent bv peut collecter et traiter, de mani\u00e8re non limitative, les cat\u00e9gories suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Donn\u00e9es administratives et coordonn\u00e9es de contact<\/strong>, p. ex. nom, adresse, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse e-mail, pr\u00e9f\u00e9rence linguistique. Ces donn\u00e9es sont trait\u00e9es afin de pouvoir vous identifier correctement et vous contacter.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e9f\u00e9rences et caract\u00e9ristiques professionnelles<\/strong>, p. ex. pr\u00e9f\u00e9rence d\u2019emploi, p\u00e9riode et lieu d\u2019occupation, parcours de formation, connaissances linguistiques et informatiques, etc. Ce traitement permet d\u2019effectuer un matching professionnel et de formuler des propositions d\u2019emploi en vue d\u2019une \u00e9ventuelle mise \u00e0 l\u2019emploi.<\/li>\n<li><strong>Donn\u00e9es contractuelles et li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi<\/strong>, p. ex. composition du m\u00e9nage, afin d\u2019\u00e9tablir des documents corrects en droit du travail et de respecter les obligations l\u00e9gales d\u00e9coulant d\u2019une relation de travail.<\/li>\n<li><strong>Certaines donn\u00e9es techniques<\/strong> (p. ex. adresse IP) ou g\u00e9n\u00e9rales, afin d\u2019obtenir une vue sur les fonctionnalit\u00e9s et l\u2019utilisation de notre site web ainsi que pour d\u2019\u00e9ventuelles strat\u00e9gies marketing, \u00e9tudes et statistiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Job Talent bv ne communiquera en aucun cas les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel fournies et collect\u00e9es \u00e0 des tiers, sauf si vous nous avez donn\u00e9 votre consentement pr\u00e9alable explicite ou si cela est n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de nos services (p. ex. dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure de mise \u00e0 l\u2019emploi). Nous tenons \u00e0 souligner que les entreprises\/bureaux appartenant \u00e0 notre groupe d\u2019entreprises ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme des tiers, dans la mesure o\u00f9 ils traitent les donn\u00e9es pour le compte de Job Talent bv. Dans certains cas, nous avons l\u2019obligation l\u00e9gale de conserver et\/ou de communiquer certaines donn\u00e9es personnelles vous concernant \u00e0 des autorit\u00e9s publiques et\/ou judiciaires, p. ex. secr\u00e9tariat social, obligations fiscales ou dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate polici\u00e8re ou judiciaire.<\/p>\n<p>En outre, notre entreprise peut faire appel \u00e0 des sous-traitants afin de leur confier une partie de nos services, tels que des soci\u00e9t\u00e9s ICT charg\u00e9es de la maintenance et de la gestion des sites web\/syst\u00e8mes d\u2019enregistrement internes, l\u2019assistance juridique, le secr\u00e9tariat social, des agences de marketing, etc. Nous veillons \u00e0 ce que ces sous-traitants g\u00e8rent vos donn\u00e9es avec le soin requis et les traitent conform\u00e9ment \u00e0 la loi du 8 d\u00e9cembre 1992 relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e et au R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (UE 2016\/679 \u2013 RGPD). Les donn\u00e9es sont conserv\u00e9es aussi longtemps que nous pouvons effectivement vous fournir des services conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 ou aux d\u00e9lais l\u00e9gaux impos\u00e9s. Vous avez bien entendu toujours le droit d\u2019exercer vos droits tels que d\u00e9crits ci-dessous.<\/p>\n<h3>2. S\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n<p>Job Talent bv s\u2019efforce, compte tenu de l\u2019\u00e9tat de la technique, de prendre toutes les mesures techniques, juridiques et organisationnelles n\u00e9cessaires afin de prot\u00e9ger les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel fournies et collect\u00e9es contre la destruction, la perte, la modification accidentelle, l\u2019endommagement ou tout autre traitement non autoris\u00e9. \u00c0 cette fin, notre entreprise utilise notamment le chiffrement pour s\u00e9curiser la communication entre le serveur et votre ordinateur pour certaines donn\u00e9es. En outre, des pare-feu, des syst\u00e8mes antivirus et une protection interne par mot de passe du syst\u00e8me d\u2019enregistrement sont utilis\u00e9s. Le nombre de membres du personnel ayant acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est \u00e9galement limit\u00e9 aux personnes d\u00e9sign\u00e9es par l\u2019entreprise et uniquement dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de leurs t\u00e2ches. Le traitement sera en outre effectu\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la loi relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e (loi du 8 d\u00e9cembre 1992) et au R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (RGPD UE 2016\/679).<\/p>\n<h3>3. Droits relatifs aux donn\u00e9es collect\u00e9es<\/h3>\n<p>Toute personne dont les donn\u00e9es sont trait\u00e9es peut consulter ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, les faire rectifier, transf\u00e9rer, limiter, s\u2019opposer \u00e0 leur traitement ou les faire supprimer, conform\u00e9ment aux dispositions pr\u00e9vues par la loi du 8 d\u00e9cembre 1992 relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e et le R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es du 26 avril 2016 (RGPD). \u00c0 cette fin, elle envoie une lettre accompagn\u00e9e d\u2019une copie de sa carte d\u2019identit\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse susmentionn\u00e9e, ou un e-mail contenant les m\u00eames informations \u00e0 l\u2019adresse suivante : administratie@jobtalent.be.<\/p>\n<p>Si la r\u00e9ponse ne donne pas satisfaction et que l\u2019utilisateur estime que ses droits relatifs au traitement de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont viol\u00e9s, il peut s\u2019adresser \u00e0 l\u2019Autorit\u00e9 de contr\u00f4le (Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es). Pour les coordonn\u00e9es actuelles, voir <a href=\"http:\/\/www.privacycommission.be\">www.privacycommission.be<\/a>.<\/p>\n<h3>4. Mineurs et utilisation du site web<\/h3>\n<p>Job Talent bv attache une grande importance \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e des mineurs et encourage les parents \u00e0 s\u2019impliquer activement dans les activit\u00e9s en ligne de leurs enfants. Notre entreprise ne collectera pas sciemment ou intentionnellement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de mineurs via son site web. Elle encourage les mineurs, s\u2019ils utilisent le site web et\/ou ses applications et souhaitent transmettre leurs coordonn\u00e9es, \u00e0 en informer pr\u00e9alablement leurs parents et \u00e0 solliciter leur avis. Job Talent bv conseille \u00e9galement aux mineurs et \u00e0 leurs parents de lire attentivement la politique de confidentialit\u00e9 au pr\u00e9alable. Pour certaines demandes d\u2019utilisateurs mineurs, notre entreprise peut d\u2019abord demander l\u2019autorisation des parents. Nous nous r\u00e9servons le droit de demander, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l\u2019\u00e2ge de l\u2019utilisateur, mais ne pouvons \u00eatre tenus responsables si nous ne savons pas qu\u2019il s\u2019agit de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u2019un mineur.<\/p>\n<h3>5. Cookies<\/h3>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 129, 1\u00b0 de la loi du 13 juin 2005 relative aux communications \u00e9lectroniques, Job Talent bv souhaite informer les visiteurs de ses sites web de l\u2019utilisation de cookies. Les cookies sont de petits fichiers texte plac\u00e9s sur le disque dur de l\u2019ordinateur des visiteurs du site web. Ils contiennent des informations telles que, par exemple, la pr\u00e9f\u00e9rence linguistique de l\u2019utilisateur, afin que ces informations ne doivent pas \u00eatre saisies \u00e0 nouveau lors d\u2019une visite ult\u00e9rieure sur le m\u00eame site web. Certains cookies garantissent un affichage graphique correct du site web, d\u2019autres assurent le bon fonctionnement des applications du site. Si vous ne souhaitez pas qu\u2019un site web place des cookies sur votre ordinateur, vous pouvez configurer votre navigateur en cons\u00e9quence.<\/p>\n<h4>Types de cookies pouvant \u00eatre utilis\u00e9s<\/h4>\n<p>Les cookies peuvent \u00eatre class\u00e9s selon leur origine, leur fonction et leur dur\u00e9e de vie.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cookies first party<\/strong> : cookies plac\u00e9s par le site web que l\u2019utilisateur visite \u00e0 ce moment-l\u00e0 (p. ex. cookies plac\u00e9s par <a href=\"http:\/\/www.jobtalent.be\">jobtalent.be<\/a>).<\/li>\n<li><strong>Cookies third party<\/strong> : cookies plac\u00e9s par un domaine diff\u00e9rent de celui du site web visit\u00e9 par l\u2019utilisateur (p. ex. cookies plac\u00e9s par Google, Twitter et Facebook).<\/li>\n<li><strong>Cookies fonctionnels<\/strong> : cookies n\u00e9cessaires au bon fonctionnement du site web (p. ex. connexion, inscription, pr\u00e9f\u00e9rences linguistiques). Ils sont logiquement des cookies first party.<\/li>\n<li><strong>Cookies non fonctionnels<\/strong> : cookies plac\u00e9s \u00e0 des fins statistiques, sociales, de ciblage et commerciales. Ils peuvent \u00eatre des cookies first party ou third party.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cookies permanents<\/strong> : ces cookies restent sur l\u2019appareil de l\u2019utilisateur pendant la dur\u00e9e d\u00e9finie dans le cookie et sont activ\u00e9s \u00e0 chaque visite du site web concern\u00e9.<br \/>\n<strong>Cookies de session<\/strong> : ces cookies facilitent et relient les actions de l\u2019utilisateur au cours d\u2019une session de navigation et sont supprim\u00e9s lorsque le navigateur est ferm\u00e9.<\/p>\n<h4>Cookies utilis\u00e9s par le site web de Job Talent bv<\/h4>\n<p>Le site web utilise notamment les cookies suivants :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Google Analytics<\/strong> : cookies utilis\u00e9s pour collecter des informations sur l\u2019utilisation du site web (visites, fr\u00e9quence, provenance). Les donn\u00e9es sont pseudonymis\u00e9es et envoy\u00e9es aux serveurs de Google aux \u00c9tats-Unis conform\u00e9ment \u00e0 leur politique de confidentialit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Taglayer<\/strong> : logiciel permettant d\u2019adapter et de personnaliser dynamiquement le contenu du site web en fonction du comportement de navigation anonyme.<\/li>\n<li><strong>WordPress<\/strong> : syst\u00e8me de gestion de contenu (CMS) du site web, utilisant des cookies r\u00e9serv\u00e9s aux administrateurs.<\/li>\n<li><strong>Hotjar<\/strong> : service technologique utilis\u00e9 pour mieux comprendre l\u2019exp\u00e9rience des utilisateurs (temps pass\u00e9, clics, navigation). Les donn\u00e9es sont stock\u00e9es sous forme chiffr\u00e9e et ne peuvent \u00eatre revendues.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le site web de Job Talent bv pr\u00e9voit \u00e9galement des boutons de r\u00e9seaux sociaux permettant de partager du contenu. Ces boutons peuvent placer des cookies via les plateformes concern\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour les cookies plac\u00e9s par des tiers, nous vous renvoyons aux d\u00e9clarations figurant sur leurs sites web respectifs. Nous n\u2019exer\u00e7ons aucune influence sur le contenu de ces d\u00e9clarations ni sur les cookies de ces tiers.<\/p>\n<h4>Comment d\u00e9sactiver les cookies ?<\/h4>\n<p>La d\u00e9sactivation des cookies peut affecter l\u2019affichage graphique ou l\u2019utilisation de certaines applications du site. Selon le navigateur utilis\u00e9, vous pouvez bloquer les cookies comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li>Internet Explorer<\/li>\n<li>Chrome<\/li>\n<li>Firefox<\/li>\n<li>Safari<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Liens vers d\u2019autres sites web ou applications<\/h3>\n<p>Ce site web contient des liens vers des sites de nos partenaires. Job Talent bv ne peut garantir que ces sites respectent la l\u00e9gislation relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e et au RGPD concernant le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Nous recommandons aux utilisateurs de consulter les clauses de confidentialit\u00e9 propres \u00e0 chaque site web.<\/p>\n<h3>7. Modifications<\/h3>\n<p>Job Talent bv se r\u00e9serve le droit de modifier la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9. Toute modification sera publi\u00e9e sur le site web. En utilisant ce site web, vous acceptez automatiquement les conditions de la politique de confidentialit\u00e9 (modifi\u00e9e). Il est donc conseill\u00e9 de consulter r\u00e9guli\u00e8rement ce texte.<\/p>\n<h3>8. Contact<\/h3>\n<p>Si, apr\u00e8s la lecture de cette d\u00e9claration, vous avez encore des questions, vous pouvez nous contacter \u00e0 tout moment via administratie@jobtalent.be ou par courrier \u00e0 :<br \/>\nJob Talent bv \u2013 Bondgenotenlaan 1443 \u2013 3000 Louvain.<\/p>\n<p><strong>Derni\u00e8re modification : 14\/03\/2018<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00c9CLARATION DE CONFIDENTIALIT\u00c9 La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 s\u2019applique au site web www.jobtalent.be. Il s\u2019agit d\u2019un site web destin\u00e9 aux services propos\u00e9s par Job Talent bv \u2013 0828.236.181 \u2013 Bondgenotenlaan 143, 3000 Louvain. Le site web utilise des cookies. Vous trouverez ci-dessous des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur les types de cookies utilis\u00e9s et leur finalit\u00e9. 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